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미션&비전
종로시니어클럽의 미래와 목표를 공유합니다.

맞춤형 일자리로 노인세대를 재발견하는, 힙한 노인일자리 전담기관
핵심원칙
배려와 수용
소통과 공감
전문성
책임
목적
  • 노인일자리창출 및 소득보장
  • 사회참여 기회 제공
  • 지역사회 연대와 협력
  • 노인세대 사회적 인식 개선
고객관점
  • 종로 구민 비율 80% 확대
  • 부정수급 0%, 민원 발생 0%, 안전사고 0%
  • 노인 일자리 우수사례&미담 창출 및 발굴
  • 참여 노인의 변화 촉진(고집센 – 관대한)
    (성실하고 진정성있는 노인)
재무관점
  • 추가 경쟁 횟수의 최소화 (1년에 4번 이하)
  • 기관의 미션과 목표달성에 기여하는 재정운영
  • 외부 감사 및 규정 준수
  • 정보화 및 전산화 시스템 활용으로 투명성 제고
내부 프로세스 관점
사업의 표준화와 안정화
  • 정기회의 개최(전체, 팀별, 관리자 등)
  • 업무 매뉴얼 및 가이드 작성
  • 사업추진 실적 적기 입력 (익월 5일 이전)
  • 부적격 및 부정수급관리
  • 성과관리 및 상시 모니터링 점검
사례관리
  • 욕구파악을 위한 수요조사
  • 개별 역량분석
  • 정기적 상담 및 사례관리
  • 민원발생 감소
  • 필요한 자원 연계
  • 소모임 활동
맞춤형 일자리
  • 사회적 이슈와 연결된 맞춤형 일자리 발굴
  • 욕구 조사를 기반으로 필요한 노인 일자리 창출
학습과 성장 관점
인적자산
  • 업무매뉴얼 TFT 구성
  • 직원 공부 및 학습모임 구성
  • 직원 교육 강화
  • 고용 안정성 확보 노력
정보자산
  • 수요조사 등 주요 양식 개발
  • 정보 DB 관리 및 운영
    (나스, 구글 드라이브)
  • SNS운영 (홈페이지, 인스타 등)
  • 사회 이슈 및 복지관련 정보 공유
  • 통계 및 DB관리 (보도자료)
  • 업무 체크리스트
조직자산
  • 소모임, 자원봉사
  • 지역사회와 연대, 협력 ,회의 및 활동 활성화